目前我国印刷行业人才短缺，尤其缺少熟悉资本运作等相关知识的复合型人才，缺少具有自主知识产权和科技带头人以及能够熟练掌握高新印刷技术的**技师。企业对人才需求愈来愈强烈，特别是对技术工人的需求更是如此。**工数量不足、青年技工十分短缺的现状，导致了许多企业面临着有订单没技工、有图纸没产品的窘况。
我国“十五”规划中首先将技术工人培养列入国家宏观经济社会发展规划，体现出国家经济发展对技术技能人才的迫切需求。作为印刷企业，也需在实践中，把技术工人列入“人才”之列，从机制上制度上给予高度重视。印刷院校也要改革培训教育机制，重实践，重技术，努力将学员培养成掌握高新印刷技术的复合型人才，并重视对学员的观念教育，将振兴中国印刷行业作为培育人才的风向标。经过行业多方面共同努力，争取早日彻底走出印刷行业技工短缺困境。（完）
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